经营了一阵宠物店的经营者会发现，与开业时的朝气蓬勃相比，此时的店内员工基本懒散了起来，对工作并不是那么有干劲。员工没干劲，店铺精神不佳，产品的销售情况想乐观都难，这可愁怀了店铺经营者。应该怎么办呢?

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　　关键的是连接。不管是是开任何样的淘宝店铺，做好么样的小生意，领导与員工可有良好的的连接是很关键的。这不光仅是正缘故你与寵物怎么连锁店員工在连接过程中中可熟悉用户在做工作日子中面对的困难，助力很好解决激发向精力，更可与之提升关系，把用户拧连成一片股绳，让員工更有斗志。　　重要先进典型的功用。不论什么是宠物兔开店的加盟者亦或是店家，你们替代着实体店铺加盟带头羊的影响。如果你成为带头羊的你有上夜班时会懒懒惰散，不守规范性文件，如此員工自然规律就有样学样。有恃无恐了。建意成为带头羊的店家要给員工们更好地发挥先进典型的功用，在收银中引领做事业中更优，并提高认识品牌宣传，让等等員工一块带起一整个队伍。谈谈表达不提高认识的員工，要规划给她们做事业中，给她们方问和方问，培养做事业中竞争力和危险感。

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　　未雨绸缪好经营。好的员工不仅仅是做好自己的本分，遵守规章而已，还有着积极的情绪，为店铺真正创下实利。如果想要激发出员工的积极性，那么宠物加盟店💟店长就需要有长远的管理眼光，让店员们清楚的知道宠物加盟店每月的销售目标、工作任务，对于表现突出的员工给予绩效等奖励。

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